Archief

Archive for the ‘Business’ Category

Chipknip, bedankt en tot ziens

29 maart 2013 1 reactie

Voor degenen die veel met de Chipknip betalen zullen zich binnenkort een ander betaalmiddel eigen moeten maken. Vanaf 1 februari 2015 zal de Chipknip helemaal verdwenen zijn. Het aantal betalingen via de Chipknip daalt de laatste jaren en wordt alleen nog gebruikt in kantines, snoepautomaten en parkeerautomaten. Het schijnt financieel niet langer aantrekkelijk te zijn om het betaalmiddel in de lucht te houden. Waar het in 2005 nog zwaar onder vuur lag, omdat een paar gemeentes alleen parkeermeters met een Chipknipfunctie toelieten, verdwijnt de Chipknip nu definitief.

Het wordt niet hardop gezegd maar we kunnen niet meer onder stoelen of banken schuiven dat er meerdere en makkelijkere betaalmiddelen zijn dan de Chipknip. Door ‘het nieuwe pinnen’ zijn de handelingen minimaal en het gebruiksgemak is gemaximaliseerd. Sinds we met het nieuwe pinnen ook kleine bedragen kunnen pinnen is het gebruik van de Chipknip dus eigenlijk overbodig geworden.

De nieuwste trend op het gebied van betalen is via je mobiel. Er zijn al talloze apps en hulpstukken waarmee je met je mobiel kan betalen. Vele banken hebben hun eigen app, waarmee je met een paar handelingen overal en altijd je saldo kan checken. Er zijn speciale betaalsleutels, deze kunnen bestaan uit een sticker op je mobiel, een polsbandje, sleutelhanger of een betaalkaart. Hiermee kun je via je mobiel betalen. Deze nieuwe trend heet Cashless betalen. Er verschijnen steeds meer digitale portemonnees, zo ook MiniTix van de Rabobank. MiniTix is een digitale betaalrekening waarmee je betalingen tot €150,- kunt uitvoeren. Ondanks dat dit van Rabobank is , is het voor iedereen beschikbaar ongeacht waar je bankiert, wat je provider is of welke mobiele telefoon je hebt.

De reden dat mensen behoefte hebben aan nieuwe betaalmiddelen komt denk ik door het individualisme. Mensen willen onafhankelijk zijn en wendbaar, ze willen niet vast zitten aan één plek of één manier. Hun omgeving en behoeften veranderen constant en ze willen ook de mogelijkheden om dat toe te laten. Het feit dat de technologie steeds meer toe laat speelt ook mee. Er is steeds meer mogelijk en ook de gebruiksvriendelijkheid en laagdrempeligheid neemt toe.

Ik ben nog niet zo’n fan van het mobiele betalen. Stel je mobiel wordt gestolen of je raakt hem kwijt en al je gegevens liggen zo op straat. Ik heb zo nog mijn vragen bij de veiligheid en de toegankelijkheid van anderen. Ik ben benieuwd met welke nieuwe manieren ze nog gaan komen en in hoeverre ze het allemaal gaan uitbreiden. Ik hoop niet dat alles later vanaf je telefoon gaat, als je die kwijt raakt heb je een nog groter probleem dan nu. Ik denk dat het gebruik van een mobiele telefoon steeds meer gaat veranderen en we het over 5 jaar heel anders gebruiken dan dat we nu doen. Het gebruiken van de Chipknip moeten we dus vaarwel zeggen maar er komt heel wat anders voor in de plaats.. Maar de vraag waar ik nog wel mee achterblijf: Hoe veilig zijn onze pinpassen nog? Zullen die over een paar jaar ook helemaal verdwijnen en zullen er nog meer betaalmiddelen komen?

Bronnen:

http://www.elsevier.nl/Nederland/nieuws/2013/3/Chipknip-verdwijnt-definitief-in-2015-1212155W/

http://www.ad.nl/ad/nl/1100/Consument/article/detail/3416071/2013/03/27/Chipknip-verdwijnt-definitief.dhtml

http://www.rabobank.nl/particulieren/producten/mobiele_diensten/betalen_met_mobiel/

http://www.cashlessbetalen.nl/

Advertenties
Categorieën:Business

File? Nee ik doe een dagje Home Office

29 maart 2013 1 reactie

Elke ochtend stressen en een uur eerder vertrekken voor een ritje van een half uur, alleen omdat je via de A2 naar je werk moet… Elke ochtend hetzelfde en als dat nog niet erg genoeg is, begint rond een uurtje of half 5 hetzelfde gezeur en sta je weer minstens een uur in de file om thuis te komen. Oproepen om werken dicht bij huis te zoeken blijkt niet aan te slaan, we willen immers een baan die bij ons past en niet een baan die dicht bij huis is. Er is dus nood aan een nieuwe oplossing en die is er misschien: Het Nieuwe Werken.

Het nieuwe werken is een initiatief om flexibeler te werken. Dit flexibeler werken kan dan ook van alles inhouden. Iets later beginnen om files ter vermijden en dan ook wat langer doorwerken om ook de avondspits te vermijden. Een dagje thuis werken wordt ook normaler en is ook mogelijk door het internet. Meer communicatie via de mail, waardoor je ook na werktijden en in het weekend beschikbaar bent. Door een dagje thuis te werken heb je minder tijdsverlies en is dus efficiënter.

Het nieuwe werken slaat meer en meer aan, en dat is niet alleen goed voor de werknemer/werkgever relatie. Het is ook beter voor de economie, milieu, technologie en maatschappij. Sommige bedrijven zullen de hiërarchie en de manier van werken dus moeten aanpassen, maar tot nu lijkt alleen een win-win situatie. Een vraag is wel hoe ze hiermee om zullen gaan en hoe die aanpassingen zullen verlopen.

Het nieuwe werken komt voort uit de drang van individualisme. Mensen willen de touwtjes in eigen handen hebben en beslissen hoe ze willen dat iets verloopt. Door hun eigen werktijden meer te kunnen bepalen, kunnen ze de rest van hun dag ook beter inplannen. Iets wat resulteert in minder stress en meer motivatie. Het is natuurlijk moeilijk om over zoiets te beginnen met je baas, misschien schiet het in het verkeerde keelgat bij een aantal bazen. Volgens hetnieuwewerkendoejezelf.nl is het toch de moeite waard om erover te beginnen. De site staat vol met tips over het nieuwe werken en hoe je het kunt aanpakken op je eigen zaak.

Wat ik me afvraag: heeft Het Nieuwe Werken echt een toekomst? Ik denk het wel. Mensen willen hun eigen tijd kunnen inplannen en als ze daar vrijer in zijn zal er ook meer motivatie zijn. Er moet wel verandering in komen om de productiviteit te kunnen meten, bazen zullen niet op aanwezigheid moeten oordelen maar op werkresultaten. Er zal veel meer rust komen in de werkende Nederlander, want van al die files en al die stress wordt er niemand beter.

Bronnen:

http://www.hetnieuwewerkendoejezelf.nl/ga-ook-nieuw-werken/

http://overhetnieuwewerken.nl/nieuws/overal-werken-is-de-norm

http://www.werken20.nl/wat-is-het-nieuwe-werken/

Categorieën:Business

Transparantie

18 januari 2013 5 reacties

Tim Wolters 1577053                                                          18 Januari 2013

 

Transparantie

Een trend die zich nu al steeds meer ontwikkeld is toch wel transparantie onder bedrijven. Vaak zijn bedrijven duister en is er niet helemaal duidelijk of het bedrijf wel te vertrouwen is ja of nee. Dit kan komen omdat het niet duidelijk of je online aanschaf / dienst wel afgeleverd wordt, of juist wat er verder mee gebeurd. Een bedrijf die zich steeds meer transparant begint te gedragen is McDonald’s.

McDonald’s

McDonald’s is onlangs begonnen met het uitrollen van transparantie. Zo waren er vroeger vele vragen over: “Waarom ziet de burger er anders uit op foto’s?” of “Waar komt het vlees vandaan, worden de dieren wel goed verzorgd?” Op deze soort vragen geeft McDonald’s antwoord om een duidelijk statement af te geven dat ze er mee bezig zijn om hun klanten te betrekken in het merk en daarnaast ook te laten zien dat ze eerlijk zijn. Een item wat ze daarnaast doen is de Kcal kaart. Voorheen waren calorieën niet heel erg belangrijk maar in dit tijdsbestek wordt het steeds belangrijker. Daarom hebben ze op de website een soort kaart uitgerold waarbij te zien is hoeveel calorieën een burger heeft.

Geef jij wel eens geld aan een goed doel?

Door een onderzoek van Kassa is gebleken dat 90% van de ondervraagden geld geeft aan een goed doel. 90% van deze mensen vinden dat het geld wat zij hebben gedoneerd niet belegd mag worden. Mensen schrokken van de gedachte dat het geld gebruikt werd om te beleggen. Helaas wisten de meeste mensen niet waar het geld in belegd werd. 88% van de mensen zouden direct stoppen met doneren als ze er achter kwamen als het geld werd gebruikt om te beleggen. Bedrijven die onder andere belegd hebben en daardoor 100 miljoenen euro’s verloren zijn de KNRM en het Leger des Heils. Dit wordt bedoeld met transparantie. Het is niet duidelijk wat de bedrijven precies doen met je geld. Dit verhaal heeft ook duidelijk impact gehad in deze goede doelen.

Artsen zonder grenzen

Een goed voorbeeld van een goed doel die zich ook steeds meer bezig houd met transparantie is Artsen zonder grenzen. Ze hebben een speciaal youtube kanaal opgericht waarin je verhalen kan volgen van kinderen en ouderen. Zo laten ze zien waar het geld heen gaat wat jij uitgeeft aan het goede doel.

Meningen

Wat vinden jullie van het feit dat bedrijven steeds transparanter worden? Heb je zelf ook ervaringen gehad met een bedrijf dat niet transparant was, of misschien zelfs niet helemaal te vertrouwen? Koop je überhaupt bij bedrijven waar je geen goed gevoel bij hebt, of maakt dat voor jou helemaal niks uit?

Microtrend: Transparantie

Maxitrend: Vertrouwen

Megatrend: Bewust wording

Bronnen:      

http://www.entrepreneur.com/article/224977-10

http://www.trendwatching.com/trends/10trends2013/?fullfrontal

http://kassa.vara.nl/tv/afspeelpagina/fragment/waar-gaan-onze-donaties-heen/speel/1/

Categorieën:Business

Microtransacties

28 oktober 2012 2 reacties

Door:           Donny van Aalten
Datum:      29 oktober

1577967

Tegenwoordig is het heel normaal om een klein bedrag te betalen via pinnen, chippen, creditcard, ideal of PayPal. Het is handig, snel en een kleine moeite. Maar waar staat microtransacties voor?

We kunnen het woord “microtransaties” in 2 woorden splitsen. Namelijk, micro en transacties. Micro staat voor klein en transacties staat voor verrichting. In de handel staat het voor financiële verrichting. Dus microtransaties staat voor kleine financiële verrichtingen. Of te wel kleine aankopen. Nu we weten waar het voor staat, kunnen we ons afvragen waar het heel groot is. Bij gamen is het heel erg groot. Als in ingame conent of als apps via appstore of google play.

Ingame content

Wat ik met ingame content bedoel is, aankopen die in het spel worden gedaan. Vandaar ingame, in het spel. Meestal worden die aankopen gedaan met een creditcard. Die koppel je aan je account van het spel en kan ja via een store (winkel) in het spel aankopen doen. Maar waar we ingame aankopen het vaakst zien, is bij games die online worden gespeeld zoals World of Warcraft, Diablo 3, Battlefield Heroes en Facebook spellen. Een goed voorbeeld is Blizzard met hun games. Blizzard bouwt in hun games een “Auction house”. Een winkel waar spelers hun voorwerpen kunnen verkopen en waar andere spelers weer die voorwerpen kunnen kopen. En als je het goed doet, kan je daarvan leven.

Apps

Onderhand weet iedereen wat een app is en wat de bekende apps zijn zoals Angry Birds. Zelf maak ik gebruik van apps maar ik ben geen fan van apps omdat het 9 van de 10 keer goedkope troep is, maar dat is iets persoonlijks. Maar iedereen die een smartphone heeft maakt meerdere maken gebruik van een app. De Android gebruikers hebben meestal geluk want daar zijn de meeste apps gratis en maar de iOs gebruikers moeten meestal betalen voor hun app. Meestal is dat dan iets van 0,79 cent. Een kleine aankoop, een microtransactie. En de wat duurdere apps kunnen tegen de 2 of 4 euro liggen.

Trend

Nu vraag je je misschien af of dit een trend is. Ik vind van ja! Want het is al een tijd bezig en er zijn berichten dat het in de toekomst voor games heel erg belangrijk gaat worden. Een groot gamemakers bedrijf EA (Electronic Arts) verwacht zelfs dat over vijf tot tien jaar microtransacties in elke game gaat zitten. Dus ga ik hier uit van een megatrend.

Microtrend: Kleine aankopen

Maxitrend: Snelle aankopen doen

Megatrend: Gemak

Eindvraag

Hoe kijken jullie tegen microtransacties aan? En denken jullie dat het blijft bij kleine bedragen?

Bronnen:

1. Does the future of gaming lie in micro-transactions? Binnengehaald op 5 oktober 2012 van

http://www.denofgeek.com/games/12200/does-the-future-of-gaming-lie-in-micro-transactions

2. Transactie. Binnengehaald op 24 oktober 2012 van

http://nl.wikipedia.org/wiki/Transactie

3. Auction House. Binnengehaald op 24 oktober 2012 van

http://www.diablowiki.net/Auction_House

4. Virtual good. Binnengehaald op 24 oktober 2012 van

http://en.wikipedia.org/wiki/Virtual_good

5. “Microtransacties zullen in elke game zitten”. Binnengehaald op 24 oktober 2012 van

http://mobile.4gamers.be/nieuws/17234/1/Microtransacties-zullen-in-elke-game-zitten

6. Microtransactions will be in every game, says EA exec. Binnengehaald op 24 oktober 2012 van

http://www.gamespot.com/news/microtransactions-will-be-in-every-game-says-ea-exec-6383445

7.Hoeveel kosten apps? Binnengehaald op 24 otober 2012 van

http://help.vodafone.nl/cgi-bin/consumer_help_nl.cfg/php/enduser/std_adp.php?p_faqid=1838

Categorieën:Business

Mobiel betalen

17 oktober 2012 10 reacties

Wie heeft er tegenwoordig nog geld op zak? Ik zie maar weinig mensen met contant geld hun kleding, boodschappen of benzine betalen bij de desbetreffende verkoopspunten. Misschien dat er met geluk nog net 3 of 4 euro in je portemonnee zit om voor je vriendin een heerlijk ijsje te kopen. Of heb je toevallig nog je verjaardagsgeld in je portemonnee zitten dat je van je oma hebt gekregen.
Tegenwoordig kun je bijna overal betalen via je bankpas. Nooit meer een zware portemonnee vol met kleingeld of tot de laatste cent het te betalen bedrag op de toonbank leggen. Gewoon je pincode invoeren en op ‘OK’ drukken. Handig, makkelijk en snel. Er is zelfs reclame op tv om te promoten dat zelfs bij een klein bedrag ‘pinnen mag’. Maar hoe hou je het overzicht, zodat je weet hoeveel er nog op je rekening staat? Via je computer kun je inloggen om te bekijken hoeveel geld er nog op je rekening staat, maar dat is zo onhandig. Tegenwoordig heb je applicaties voor je mobiel om altijd en overal je rekening te kunnen bekijken. Je kunt hiermee via je telefoon ook gelijk geld overmaken naar een andere rekening. Heel handig als je bijvoorbeeld ter plaatse geld van je spaarrekening naar je bankrekening moet overzetten.

Tijdens de Olympische Spelen van 2012 kwam de Rabobank met een grootschalige proef. Bezoekers van het Holland House in Londen konden alleen betalen met hun telefoon. Elke bezoeker kreeg een sticker voorzien met nfc-chip (Near Field Communications). Deze chip is een geavanceerde versie van de RFID. Gaat het bij RFID primair om opslag en verzenden van informatie in één richting, NFC communiceert in twee richtingen en is in staat om ontvangen signalen ook zelf te verwerken.

Het werkt zo: Bezoekers krijgen tegen betaling van £3 borg een pas met NFC betaalsticker. Door de sticker op of in de telefoon te plakken wordt zelfs de oudste Nokia geschikt om aan de kassa mee te betalen. Vervolgens houd je de sticker voor een betaalterminal waarna de betaling een feit is. Deze nfc-stickers zijn slechts een tijdelijke oplossing. Veel high-end smartphones, van onder andere Samsung en HTC hebben een nfc-chip en nfc-antenne aan boord.

 

Desondanks is mobiel betalen in Nederland nog niet doorgebroken, mede door gebrek aan een standaard die zowel door banken als providers wordt ondersteund. De verwachting is dat in de zomer van 2013 mobiel betalen op kleine schaal geïntroduceerd zal worden. Het Holland House zou naar verwachting in de twee weken van de Spelen z’n honderdduizend bezoekers gehad hebben. Er is alleen geen informatie beschikbaar of dit een succes was.

 

Alhoewel het allemaal nog beginnend product is en onder weinig mensen echter bekend is. Heeft het veel potentie en investeren een hoop Banken en Telecom bedrijven in deze technologie. Rabobank toonde tijdens de Olympische Spelen al aan dat dit wel eens het nieuwe betalen zal worden. Zo heeft supermarktketen C1000 ook al geëxperimenteerd met deze chip op de telefoon.

 

Deze techniek lijkt nu een goeie start te maken, doordat smartphonefabrikanten telefoons ontwikkelen met deze chip. Maar deze techniek bestaat al ruim 15 jaar en wordt al in onder andere Hong Kong gebruikt. Deze techniek heet Octopus het is ongeveer dezelfde techniek als de OV-chipkaart. Je kunt er aankopen meedoen in o.a. drankautomaten, markten, krantenwinkels, snackbars etc., maar bijvoorbeeld ook als toegangskaart bij concerten. We zullen moeten afwachten tot 2013 hoe het wordt ontvangen in Nederland. Wie zit hierop te wachten?

Categorieën:Business

Cheques, pinnen en smsen.

10 oktober 2012 3 reacties

Lang lang geleden toen de gulden ons betaal middel was, deden we onze betalingen door middel van cheques uitschrijven. Meestal ging dit om grote bedragen en was het moeilijk om contant geld van je bankrekening op te nemen.  Met de komst van de pinpas in 1988 werd het opnemen van contant geld makkelijker. Daardoor daalde het gebruik van cheques en nam het aandeel in contant geld aan de kassa toe. Pas vanaf 1992 konden consumenten de pas steeds vaker gebruiken als betaalmiddel. Hiermee is er een megatrend ontstaan. De pinpas vergemakkelijkte de betalingen van de consument. Ook zijn er in heel de maatschappij veranderingen te zien in het gebruik en omgang van geld. Het aandeel van pinnen bij de kassa is toegenomen tot bijna 55 procent in 2008. Het pinnen ging ten koste van de cheques en het contant geld.

Steeds meer wordt er gepind. Het aantal pinautomaten bij de kassa is elk jaar toegenomen met 4 tot 8 procent. De markt voor pinbetalingen is nog niet helemaal verzadigd. Wanneer er een toeslag in rekening wordt gebracht voor het pinnen, betaald twee derde van de concument liever contant. De pinpas maakt het betalen voor de consument makkelijker, maar ook het bedrijsleven bespaart kosten wanneer de consumenten pinnen. Doordat er steeds minder contant geld in de kassa’s ligt zijn overvallen minder interessant geworden voor dieven. Door  de campagne ‘Klein bedrag? PINnen mag!’ wordt de consument meer gestimuleerd om met de pinpas te betalen, zonder extra kosten.

Door de komst van de pinpas, en de campagne, wordt er steeds meer met de pinpas betaald. Er is steeds minder contant geld in omloop. Maar niet voor iedereen is dit een pluspunt. Namelijk niet voor alle hulporganisaties. Zij krijgen een groot deel van hun donaties binnen door middel van collectes. Voor hen is het een ramp dat mensen steeds minder contant geld in huis hebben.

Na de aardbeving in Haïti kwam er een nieuwe manier van collecteren in het nieuws. Mobiel doneren, door middel van een smsje geef je geld aan het goede doel. In Nederland is het zo dat het bedrag wat je betaalt per sms vast staat. Je betaald 3 euro waarvan er 2.61 euro naar het goede doel gaat. Er worden bij mobiel doneren wel kosten gerekend voor het versturen, en het bedrag dat je doneert staat vast. In tegenstelling met hoe het in Amerika gaat. Daar gaat het allemaal net wat makkelijker. In Amerika kies je namelijk zelf het bedrag dat je wilt doneren. Langzamerhand wordt er in Nederland meer reclame gemaakt voor het mobiel doneren. Maar de organisaties kunnen de colectes nog niet loslaten, ook zij lopen nog langs de deuren.

Minke Kroon    |    1587571     |    10-10-2012

http://www.mobillion.nl/fondsenwervers/service/geef-sms?gclid=CLXhorzdvrICFYZa3godUHUA7A

http://www.mobilecowboys.nl/nieuws/11426

http://www.cbs.nl/nl-NL/menu/themas/bedrijven/publicaties/artikelen/archief/2009/2009-2971-wm.htm

http://www.cbs.nl/nl-NL/menu/themas/inkomen-bestedingen/publicaties/artikelen/archief/2009/2009-2682-wm.htm

Categorieën:Business

“Het kaf van het koren scheiden”

Door Nikki van Outheusden

Bijna alle grote bedrijven zetten tegenwoordig een traineeship uit om nieuwe talenten binnen te halen. Traineeships(1) zijn bedoeld om de “toppers” tussen alle afgestudeerden uit te vissen en te overtuigen van de geweldige kansen die het bedrijf voor hen biedt.

Traineeships
Een traineeship duurt meestal 1 of 2 jaar. Tijdens het programma krijg je de gelegenheid om met verschillende functies in aanraking te komen en op die manier de organisatie goed te leren kennen. De startersfunctie-variant wordt steeds populairder, waarbij organisaties er voor kiezen om je een echte startfunctie aan te bieden, waarin je direct veel verantwoordelijkheid krijgt. Dan is het aan jou om te bewijzen dat je talent hebt.
Coaching, werken en leren zijn de drie belangrijke elementen van een traineeship. Een goede manier dus om jezelf verder te ontwikkelen en carrière te maken, vaak onder goede arbeidsvoorwaarden.

Doel traineeships
Het doel van een traineeship is om: hipo’s klaar te stomen voor de top. Met de term hipo’s worden begin twintigers bedoeld met High Potential die voor het bedrijfsleven super interessant zijn(2). Bij een traineeship wordt er meer aandacht gelegd op wat het bedrijf van de trainee’s wil in plaats van omgekeerd. Deze traineeships bieden een bedrijf de mogelijkheid om hun werknemers te vormen en te kneden daarbij komt ook nog dat de jonge netafgestudeerde er alles aan doen om hunzelf te bewijzen binnen een bedrijf.

Trendpiramide
Er is dan ook een mesotrend te ontdekken in deze traineeship. Men wil zich namelijk bewijzen en de beste zijn. Deze trend is al een aantal jaren duidelijk aanwezig in de buisiness wereld. Het is dan ook niet voor niets dat er gemiddeld op een traineeship van een groot bedrijf zo’n 200 keer wordt gereageerd. De megatrend die zich daaronder in de trendpiramide bevindt is die van erkenning. Iedereen wil erkent worden in wat hij of zij doet. Dit zien we terug in de het cijfersysteem van scholen, het aantal likes of Facebook en het aantal contacten op Linkedin. Linkedin is een voorbeeld van een microtrend die boven de mesotrend in de piramide te vinden is. Het is een ‘product’ dat aansluit bij de trend. Mensen willen namelijk hun nieuwste banen en ontwikkelingen op werkniveau met elkaar delen. Ook is het op Linkedin belangrijk om zoveel mogelijk waardevolle contacten op te doen wat dus weer een vorm van erkenning is.

Countertrend
Binnen deze mesotrend kunnen we ook een countertrend ontdekken. Er zijn namelijk tegenwoordig heel veel mensen die een open solicitatie sturen naar een bedrijf dat zij bij hun persoonlijke krachten en talenten vinden passen. Dit is een omgekeerd fenomeen ten opzicht van de traineeships bij de traineeships legt het bedrijf de focus op wat zij willen van hun werknemers. En bij een open solicitatie in het de toekomstige werknemers die denkt een toevoeging aan het bedrijf te kunnen zijn.

Discussievraag: Zou jij nadat je net bent afgestudeerd eerder een traineeship gaan lopen of een open sollicitatie indienen bij jouw droombedrijf?

BRONNENLIJST

1 Intermediar, (2008) Traineeship. Binnengehaald op 20 september 2012, van http://www.intermediair.nl/artikel//14090/traineeship.html

2 Rechtenstudie, (2012) Wat is een hipo? Binnengehaald op 20 september 2012, van http://www.rechtenstudie.nl/page?3,1431/Carriere/wat_is_een_hipo

Categorieën:Business